Dans un arrêt de la chambre commerciale en date du 4 décembre 2007 (Cass.com, 4 décembre 2007 n° 06-13912, voir également notre chronique), la Haute Juridiction avait confirmé sa jurisprudence antérieure (Civ. 1ère 02.06.87, Bull. civ. I n°180) en réaffirmant…
Le projet de loi portant modernisation du marché du travail du 26 février 2008, pour l'instant au stade de document de travail, vient d'être communiqué aux partenaires sociaux par le ministère du travail. Il prévoit l'abrogation du dispositif sur le CNE au sein du nouveau code du…
Le groupe de travail présidé par Jean-Marie Coulon, premier président honoraire de la cour d'appel de Paris, a remis au ministre de la Justice, le 20 février 2008, son rapport relatif à la dépénalisation de la vie des affaires. Afin de lutter contre une pénalisation…
Le 19 septembre 2007, la première chambre civile de la Cour de cassation a rendu un arrêt s'inscrivant dans la lignée d'un courant jurisprudentiel renforçant l'efficacité des cessions de parts sociales et atténuant le formalisme y attaché. Dès lors que le…
La loi n° 2008-111 du 8 février 2008 relative au pouvoir d'achat a été publiée au Journal Officiel du 9 février 2008 et s'inscrit dans le prolongement des dispositions de la loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat du 21 août 2007, dite loi TEPA. Elle…
Dans un arrêt issu de la chambre commerciale en date du 4 décembre 2007, la Haute Juridiction a confirmé sa jurisprudence antérieure (Civ. 1ère 02.06.87, Bull. civ. I n°180) en réaffirmant le caractère d'ordre public de l'article 1843-4 du Code civil. Cet article dispose…
Le projet de loi portant modernisation du marché du travail du 26 février 2008, pour l’instant au stade de document de travail, vient d’être communiqué aux partenaires sociaux par le ministère du travail.
Il prévoit l’abrogation du dispositif sur le CNE au sein du nouveau code du travail et requalifie en contrat à durée indéterminée les contrats "nouvelle embauche" conclus avant l’entrée en vigueur de cette loi.
Ce projet de loi sera soumis au Conseil des ministres au mois de mars avant d’être débattu par le Parlement.
Il convient de rappeler que le régime du CNE permet en l’occurrence à l’employeur de rompre le contrat au cours des deux premières années, période dite de consolidation, sans respecter la procédure de licenciement. Le Bureau International du Travail ainsi que de nombreux juges du fonds ont remis en cause cette dérogation.
Il est donc vivement recommandé aux employeurs qui souhaitent se séparer d’un salarié titulaire d’un contrat "nouvelle embauche" de respecter la procédure applicable aux licenciements sans attendre l’entrée en vigueur du projet de loi.
Après le "paquet fiscal" et la loi sur le pouvoir d'achat, le projet de loi de modernisation de l'économie (LME) est destiné, selon la ministre de l'Economie Christine Lagarde, à "faire croître l'économie" dans un contexte économique morose. Le projet de…
Dans un arrêt de rejet en date du 17 janvier 2008, la première chambre civile de la Cour de cassation vient d'affirmer que, lorsque le délai de réflexion offert au client dans le cadre de contrats permettant l'exercice de la faculté de rétractation, n'était pas encore…
Le code du travail qui date de 1910 avait fait l'objet d'une première recodification en 1973. Le 1er mai 2008 verra l'entrée en vigueur d'un "nouveau" code du travail. La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 ratifiant l'ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative à…
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